问答详情

问一下合同已过10的，现在无原先岗位，要调岗，如本人不接受，会有几种解决方式

调岗降职降薪 2024-06-27 10:50 人浏览
共3位律师解答
  • 岗位调动需员工同意，否则属违约。根据《劳动合同法》第三十五条，合同内容变更需双方协商且书面确定。若无协商一致，员工有权拒绝。不接受可能面临解雇风险，但员工可寻求法律途径维权。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-06-27 10:47

    咨询我

  • 对于不接受调岗，常见解决方式有：1. 与公司协商，寻求双方满意的解决方案；2. 若公司坚持调岗，可考虑劳动仲裁或法律途径保护自身权益；3. 接受调岗，但要求公司给予相应补偿或调整薪资等。选择哪种方式需根据个人情况和公司态度决定。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-06-27 10:48

    咨询我

  • 不接受调岗，可：1. 与公司沟通，明确表达不同意调岗及理由；2. 收集证据，如合同、工资单等，以备可能的法律争议；3. 如公司强行调岗，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 考虑咨询律师，了解自身权益和可能的法律途径。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-06-27 10:50

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台随州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 湖北问答 > 随州问答 > 随州调岗降职降薪问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟