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请问被公司恶意调岗,两个岗位没有任何关联,胜任不了现在的工作该怎么办?

调岗降职降薪 2024-06-10 18:18 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,这种公司是涉嫌违法辞退的
  • 对恶意调岗,应依法维权。
    面对公司恶意调岗,首先保留证据,如调岗通知、工作记录等。其次,尝试协商恢复原岗位,如不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,可咨询专业律师,制定详细维权策略。
  • 对公司恶意调岗,可协商、申请仲裁或提起诉讼。
    面对公司恶意调岗,首先尝试与公司协商恢复原岗位。若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司纠正违法行为。仲裁不满意时,可向法院提起诉讼,维护自己合法权益。
  • 公司恶意调岗违反《劳动合同法》,可要求恢复原岗位。
    公司恶意调岗,如未协商、无不胜任证据或调岗违法,均违反《劳动合同法》规定。劳动者可要求恢复原岗位,如公司拒绝,可寻求法律途径保护自身权益,否则可能面临工作权益受损。
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