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年假必须有吗。公司必须为员工提供年假吗

劳动合同纠纷 2024-06-27 11:01 人浏览

共3位律师解答

是的，公司必须为符合条件的员工提供年假。根据《职工带薪年休假条例》第二条，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，这是员工的合法权益。如果公司不按规定提供年假，员工有权利提出申诉，维护自己的休假权益。不及时处理可能会影响员工的工作积极性和企业的劳动关系和谐。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 10:57

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从法律角度看，处理年假问题的方式主要包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先与公司沟通协商，要求享受合法的年假权益；若公司拒绝或无法达成协议，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁结果仍不满意，最后可通过法律途径解决。

平台特邀律师
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2024-06-27 10:58

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是的。具体操作如下：
1. 符合年假条件的员工应主动向公司提出申请，按照公司流程进行休假安排。
2. 若公司不批准或违反年假规定，员工可收集证据，如工作记录、休假申请记录等。
3. 员工可先尝试与公司内部协商解决，若不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
4. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-06-27 11:01

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