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如何计算单位安排的加班所应支付的加班工资

讨薪 2024-06-27 12:24 人浏览
共3位律师解答
  • 加班工资根据加班时间和类型有所不同。工作日加班按工资150%支付,休息日加班且未补休则支付200%,法定假日加班支付300%。依据《工资支付暂行条例》第十三条,若单位未按规定支付,劳动者可能面临经济损失,且单位可能承担法律责任。
  • 加班工资计算方式依据加班时间确定。工作日、休息日及法定假日的加班,分别按工资150%、200%、300%支付。选择支付方式时,应确保符合《工资支付暂行条例》规定,并考虑实际情况,如是否能安排补休等因素。
  • 加班工资计算需分情况:1)工作日加班,支付150%工资;2)休息日加班且未补休,支付200%;3)法定假日加班,支付300%。操作时应查阅《工资支付暂行条例》第十三条,确保合规,并保留支付记录作为凭证。
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