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单位拖欠劳动者加班费问题之解决策略

讨薪 2024-06-27 13:06 人浏览
共3位律师解答
  • 单位拖欠加班费，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》第八十五条，单位不支付加班费，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，单位将面临法律制裁，同时劳动者权益持续受损。
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    2024-06-27 13:03

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  • 处理单位拖欠加班费问题，常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。若希望快速解决且问题不严重，举报可能是首选；若需要更正式和具有约束力的解决方案，则可选择仲裁或诉讼。
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    2024-06-27 13:04

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  • 单位拖欠加班费，劳动者可：
    1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令单位支付。
    2. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决争议。
    3. 对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼。
    若单位仍不支付，劳动行政部门可责令其加付赔偿金。
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    2024-06-27 13:06

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