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公司拖欠工资及加班费

讨薪 2022-10-15 08:33 人浏览
共10位律师解答
  • 搜集对应的证据可以向劳动监察部门投诉维权或直接提起劳动仲裁，建议委托律师介入代理，以维护你方合法权益
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-10-14 13:49

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  • 你好请详细说下你的情况，你这边有加班证明吗
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2022-10-14 13:09

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  • 建议协商不成，建议通过劳动仲裁解决。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2022-10-14 18:33

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  • 协商解决，协商不成可以去劳动仲裁
    李金辉律师

    李金辉律师认证

    2022-10-14 13:40

     咨询我
  • 劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2022-10-15 08:33

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  • 您好，您可以申请劳动仲裁
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2022-10-14 13:58

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  • 单位拖欠加班工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。
    法律依据：单位拖欠加班工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。
    法律依据：
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-14 12:43

     咨询我
  • 你好，现在是否已经离职？离职的需要在离职之日起一年内提起仲裁
    刘荣途律师

    刘荣途律师

    2022-10-14 14:30
  • 可以申请劳动仲裁，据公司所在地的仲裁委
    娄建军律师

    娄建军律师

    2022-10-14 14:13
  • 您好，具体什么情况？拖欠多少？
    徐洋律师

    徐洋律师

    2022-10-14 13:17
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