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如果说没有签合同自动离职可以得到赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-06-27 14:20 人浏览

共3位律师解答

未签合同自动离职通常无赔偿。除非用人单位存在违法行为如拖欠工资、未缴社保等导致员工辞职，才需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，特定情形下，用人单位应支付经济补偿。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护及企业合规。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 14:17

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对于未签合同自动离职，常见处理方式有：1. 与雇主协商，了解离职原因及可能补偿；2. 寻求法律援助，判断权益是否受损；3. 向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑离职原因、雇主态度及个人诉求。

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2024-06-27 14:18

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未签合同自动离职一般无赔偿。但如因单位违法导致离职，可要求经济补偿。具体操作：1. 收集与单位存在劳动关系的证据；2. 证明单位存在违法行为；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 14:20

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