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关于未签劳动合同双倍工资的诉讼时效

劳动合同纠纷 2024-06-27 14:58 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为十五日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害之日起计算。若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后十五日内向法院起诉，否则裁决生效。不及时处理可能导致丧失法定权利。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 14:55

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对于未签劳动合同双倍工资争议，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情况、争议复杂程度和当事人意愿。一般建议先尝试协商或调解，无法解决再考虑仲裁或诉讼。

平台特邀律师
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2024-06-27 14:56

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未签劳动合同双倍工资争议，处理方式有：
1. 协商：双方直接沟通，寻求和解。
2. 调解：请第三方协助，达成和解协议。
3. 仲裁：向劳动仲裁机构申请，由仲裁员作出裁决。
4. 诉讼：不服仲裁结果，可在收到裁决书后十五日内向法院起诉。

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2024-06-27 14:58

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