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关于建筑工地雇主拖欠工资却开具欠条的处理策略

讨薪 2024-06-27 16:26 人浏览
共3位律师解答
  • 若雇主拖欠工资但已开具欠条,可依据《劳动合同法》第八十五条,向劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠工资及可能的赔偿金。如不及时处理,雇主可能面临法律责任,同时员工工资权益将持续受损。
  • 处理建筑工地雇主拖欠工资却开具欠条的问题,常见法律手段包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如欠薪金额、证据充分性及个人意愿等。
  • 若遇雇主拖欠工资但已给欠条,可:1. 向劳动行政部门举报,由其介入调查并责令雇主支付;2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益;3. 如对仲裁不满,可在规定时间内向法院起诉。每种方式均需收集并保留好相关证据。
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