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劳动合同自何时起具有法律约束力？

劳动合同纠纷 2024-06-27 16:30 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同自订立之日起即具有法律约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第十条，依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者都具有约束力，双方必须履行约定的义务。若违反，可能会面临法律责任，影响劳动关系的和谐稳定。
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    2024-06-27 16:27

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  • 从法律角度看，处理劳动合同问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择哪种方式取决于双方争议的大小和复杂性。一般先尝试协商和调解，若不成再考虑仲裁或诉讼。
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    2024-06-27 16:28

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  • 劳动合同自签订时生效。具体操作：1. 双方协商一致后签订合同；2. 合同应明确双方权利和义务；3. 如有争议，首先尝试友好协商；4. 协商不成，可寻求第三方调解；5. 若仍无法解决，可申请劳动仲裁或通过法律途径解决。
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    2024-06-27 16:30

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