问答详情

试用期被辞退有补偿吗指纹打卡

无故辞退 2024-06-27 17:42 人浏览

共3位律师解答

试用期被无过错辞退，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿，标准为本法规定的二倍。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期是劳动合同的一部分，非法解除需支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位也可能因违法行为受到法律制裁。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-27 17:40

咨询我
试用期被辞退，处理方式一是要求单位支付经济补偿；二是如存在争议，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。建议咨询专业律师，根据自身权益受损情况做出决定。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-27 17:40

咨询我
试用期被辞退有补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按法律规定支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

平台特邀律师
推荐

2024-06-27 17:42

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台济南律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 济南问答 > 济南无故辞退问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟