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用人单位过一年没有签定劳动合同,如果我决定辞职清问怎么为权

劳动合同纠纷 2024-06-27 17:44 人浏览
共3位律师解答
  • 若用人单位超过一年未签订劳动合同,您有权提出辞职并维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应在用工之日起一个月内与您订立书面合同。未签合同可能损害您的合法权益,如无法证明劳动关系、难以追讨欠薪等。建议您及时采取法律手段保护自身权益。
  • 对未签订劳动合同的情况,您可以选择与用人单位协商补签合同或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。协商补签通常更快捷,但若无果,申请仲裁能提供更正式的法律保护。
  • 对未签劳动合同的情况,您可以:1. 与用人单位协商,要求补签劳动合同;2. 若协商无果,可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请,要求确认劳动关系并主张相应权益;3. 仲裁结果不满意,可依法向人民法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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