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您好，我想请问公司没有签劳务合同，然后在这两个月之内公司压了我一个月的工资，然后这个月我上了七天，我自己忽然主动的离职老板也没有同意，然后他的意思就是说现在只发我压的工资这七天的工资就不给我，可以吗？

讨薪 2024-06-27 17:50 人浏览

共3位律师解答

公司未签劳务合同且拖欠工资，违反《劳动合同法》。依据该法第八十二条，公司应支付双倍工资。拖欠工资可投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和生活品质。

平台法律顾问团队
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2024-06-27 17:47

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对于公司未签劳务合同且拖欠工资问题，常见处理方式有：1. 向劳动行政部门投诉；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求，投诉适用于快速解决问题，仲裁则更正式，可能获得更多赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 17:48

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公司未签合同且欠薪，可：
1. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据，等待部门介入处理；
2. 申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和证据，参加仲裁庭审，等待裁决。
选择适合自身情况的方式维权。

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2024-06-27 17:50

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