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没有和老板签订合同。压我们半个月工资。开完一个月工资就走可以吗。正常半个月工资还能得到吗

讨薪 2022-12-19 11:23 人浏览
共7位律师解答
  • 工资不管在何种情况下都应该支付,如果存在拖欠、延迟发放工资的情况可以到劳动局投诉。
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2022-12-08 10:24

     咨询我
  • 可以得到半个月工资，走法律程序
    李金辉律师

    李金辉律师认证

    2022-12-08 08:46

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  • 你好，如果欠工资可以走劳动仲裁
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2022-12-08 10:52

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  • 你好，你的工资应当全额支付的。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2022-12-08 11:05

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  • 你好，应该支付的，积极协商
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2022-12-08 08:11

     咨询我
  • 如果老板没有按照劳动合同中的约定来支付工资，劳动者可以要求其说明理由，与其协商，要求其按月支付；也可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会来处理；或者对仲裁裁决不服的，依法提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-08 00:07

     咨询我
  • 您好，劳动报酬干一天得一天，应全额主张
    徐洋律师

    徐洋律师

    2022-12-19 11:23
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