问答详情

入职12年自己交的保险工资15000每天无偿加班,没签劳动合同,仲裁公司怎么

讨薪 2024-06-27 20:30 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资、补交社保并发放经济补偿。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,公司应一次付清工资,未签合同应支付双倍工资。若不及时处理,可能面临工资拖欠、社保缺失及经济补偿不到位的风险。
  • 针对未签劳动合同和社保问题,常见处理方式有:1. 与公司协商补签合同并补缴社保;2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司的态度和解决问题的效率,如公司不配合,则劳动仲裁是有效途径。
  • 可申请劳动仲裁。操作步骤:1. 收集证据,如工资单、加班记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如公司违规,将按要求进行赔偿。若公司履行仲裁结果,问题得到解决;若不履行,可考虑法律途径。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台昆明律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中