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在劳动工伤认定中，无劳动合同的情况是否得以认可？

工伤索赔 2024-06-28 00:44 人浏览

共3位律师解答

针对无劳动合同的情况，在劳动工伤认定中，依然可以认可。根据相关政策，工资支付记录、社保缴费记录和工作证件等都能作为劳动关系的有力证据。如果您面临这种情况，要及时行动以保护自己的权益。

平台法律顾问团队
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2024-06-28 00:41

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即使没有劳动合同，工伤认定依然会根据事实劳动关系进行。面对这一问题，您可以采取以下措施：首先是收集证据来证明与用人单位之间的劳动关系；其次，及时向相关部门报告您的工伤情况；最后，确保您的处理方式符合法律法规，维护您和用人单位的权益。在处理过程中，最好咨询专业律师的意见。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-28 00:42

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对于无劳动合同也能进行工伤认定的问题，具体操作步骤如下：首先，利用工资条、工作证等证明事实劳动关系；其次，受伤后立刻通知单位并妥善保存医疗记录；如果单位不认可劳动关系，可以向劳动仲裁部门或法院申请确认；最后，在获得劳动关系确认后，正式申请工伤认定和赔偿。鉴于不同情况下的处理方式可能不同，建议您在操作过程中寻求专业律师的指导。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 00:44

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