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我现在还在试用期，我要离职，提了三天了，还是不给我批，他说要给我开自离这个怎么处理哎

劳动合同纠纷 2024-06-28 08:36 人浏览

共3位律师解答

针对试用期离职不批的情况，您可以先与雇主进行协商。如协商无果，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》，您有权在提前三天通知的情况下解除劳动合同。若雇主仍不批准，建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。及时处理以保障您的离职权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-28 08:33

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试用期离职的处理方式主要包括与用人单位协商一致解除和提前通知解除两种。建议您先尝试与用人单位沟通，表达您的离职意愿并协商解除。若协商不成，您可以依据法律规定提前三天通知用人单位进行解除。根据实际情况选择最适合的方式。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 08:34

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遇到试用期离职不被批准的问题，您可以尝试与雇主协商，表达迫切的离职意愿。若协商无效，建议您向劳动监察大队寻求帮助，让相关部门介入调解。如问题仍然无法解决，通过申请劳动仲裁来维护您的合法权益，确保能在法律程序下得到应有保障。

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2024-06-28 08:36

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