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试用期没签劳动合同怎么赔偿金

劳动合同纠纷 2024-06-28 10:26 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期未签署劳动合同的情况下，您可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位需要支付双倍的工资作为补偿。请尽快采取行动以保护自己的权益。
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    2024-06-28 10:23

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  • 试用期未签订劳动合同，您可以要求单位支付两倍工资，或者选择要求补签劳动合同。选择哪种方式取决于您的个人需求和实际情况，建议您在做出决定前咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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    法律快车咨询顾问

    2024-06-28 10:24

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  • 如果您在试用期未签订劳动合同并希望获得赔偿，您可以按照以下步骤操作：首先，保留与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位提出支付两倍工资的要求；如果用人单位拒绝满足您的要求，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您有权向法院提起诉讼。
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    2024-06-28 10:26

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