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公司没签订劳动合同，请问怎么赔偿

劳动合同纠纷 2023-05-25 17:11 人浏览
共7位律师解答
  • 可以结合你的工作时间，予以确定。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2023-05-25 17:11

     咨询我
  • 哪里的公司，你入职做了多久
    卢剑辉律师

    卢剑辉律师认证

    2023-05-25 10:47

     咨询我
  • 一、公司没签劳动合同赔偿多少
    1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：
    （1）__单位___之_起超过_个_不满_年未与劳动者签订书_劳动合同的，应当向劳动者每__付2倍_资；
    （2）职_故意或者不愿意签订劳_合同，则不能获得2倍_资。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    二、不签劳动合同违法吗
    不签劳动合同属于违法行为。具体原因如下：
    1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
    2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
    3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
    4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-24 21:30

     咨询我
  • 没签劳动合同就辞职的有赔偿，未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算。
    卜伟松律师

    卜伟松律师

    2023-05-25 11:01
  • 未签劳动合同需赔双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2023-05-25 09:18
  • 你好，可以申请劳动仲裁依法维权
    邓波律师

    邓波律师

    2023-05-24 23:43
  • 你好，这个具体要看你工作了多久呢
    罗欢平律师

    罗欢平律师

    2023-05-24 22:52
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