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公司部门取消，面临调岗，但是岗位工作性质不同，可以不接受调岗走被迫离职吗

调岗降职降薪 2024-06-28 10:40 人浏览

共3位律师解答

如果公司因部门取消而提出调岗，且新岗位的工作性质与您的合同约定不符，您可以拒绝调岗。根据《劳动合同法》，公司单方面调岗必须得到您的同意，且必须是出于生产经营的需要。如果公司以此迫使您离职，您可以坚决维护自己的权益，要求公司给予合理的补偿，甚至可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-28 10:37

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对公司的调岗要求，您可以先了解调岗的具体情况和合理性。如果调岗符合合同约定且出于公司生产经营需要，您可以考虑与公司进行协商；若调岗不合理，不符合个人职业规划或未经您同意，您有权利拒绝并可以选择辞职。在此过程中，如遇到权益受损的情况，您可以通过法律途径来维权。

平台法律顾问团队
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2024-06-28 10:38

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针对公司的调岗需求，建议您与公司进行协商。如果同意调岗，务必确保签订书面协议以保障自身权益。若不同意调岗，可以明确拒绝并保留相关证据。一旦发现公司强制调岗的行为，您应该立即申请劳动仲裁或提起诉讼。在决策过程中，请务必谨慎，保护好自身的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 10:40

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