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未签订劳动合同，工作5个月，可以主张双倍工资赔偿么

劳动合同纠纷 2024-06-28 10:48 人浏览
共3位律师解答
  • 是的，您可以主张双倍工资赔偿。依照《劳动合同法实施条例》，如果工作超过一个月而未签订劳动合同，您有权要求用人单位支付双倍工资。若超过一年仍未签订合同，除了双倍工资，您还有权要求经济补偿。
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    2024-06-28 10:45

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  • 您的权益维护途径包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据具体情况选择适当的解决方式。若协商无果或用人单位不积极配合，建议您申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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    2024-06-28 10:46

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  • 您可以提出申请。如果工作超过一个月而未签订劳动合同，您可以要求双倍工资赔偿。同时，若超过一年仍未签订合同，您还可以要求经济补偿。为确保您的权益，请保留相关证据，如工资条、工作记录等，并向劳动仲裁机构申请仲裁，如不满意仲裁结果，可寻求法院的帮助。
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    2024-06-28 10:48

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