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冯律师，上班五个月左右，职位：业务员，公司没跟我签合同，公司解聘或离职的话怎么办？

劳动合同纠纷 2024-06-28 11:12 人浏览

共3位律师解答

作为业务员，如果公司未与你签订劳动合约并在五个月后要求你离职，你有权要求公司支付未签合同的赔偿。根据《劳动合同法》的规定，你可以提前30天书面通知公司离职或者与公司协商确定离职时间。

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2024-06-28 11:10

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公司未签订书面劳动合同且要求你离职时，你有权选择与公司协商离职时间或提前书面通知公司离职。考虑到个人情况和工作需求，你可以根据个人权益的需要选择合适的做法。如果已超出一个月的未签约状态，建议积极主张自己的合法权益并要求公司赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 11:10

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作为未签订合同的业务员，如果公司提出解聘或离职，你有权要求公司支付相应的赔偿。具体操作上，你可以选择提前30天书面通知公司离职，或者与公司协商确定离职时间。同时，如果已经超过一个月未签订合同，务必保留相关证据以维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-28 11:12

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