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招聘时未告知企业怀孕，入职两个月后，企业发现怀孕，被辞退，合法吗

无故辞退 2024-06-28 11:56 人浏览

共3位律师解答

针对招聘时未告知怀孕后被辞退的情况，这样的做法是不合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不能因为女职工怀孕而予以辞退。如果遇到了这样的情况，您可以坚决维护自己的权益，通过法律途径争取应得的权益。

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2024-06-28 11:53

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对于因怀孕而被辞退的情况，您可以通过多种法律途径来维护自己的权益。首先，您可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为；其次，您可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失并恢复劳动关系。您可以根据个人实际情况和证据的充分性来选择最适合的方式。如果您希望快速解决问题，可以选择投诉；如果您希望获得更全面的权益保障，可以选择仲裁。

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2024-06-28 11:54

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公司若因员工怀孕而辞退，需先判断是否为违法解雇。若是违法解雇，公司应支付双倍的经济补偿金以及三期工资。针对这种情况，您可以选择协商和解或者提起劳动仲裁、诉讼来维护自己的权益。其中，协商需要双方达成一致；劳动仲裁需要您向劳动仲裁机构提交申请；诉讼则需要您向法院提起诉讼。根据实际情况选择最适合的方式，维护自己的合法权益。
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2024-06-28 11:56

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