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5月底离职，现在6月15日未收到工资条，询问在职场时微信加的同事，同事言还未办卡，因我的印象观念与对方说办卡时间不算在上班时间里，导致同事觉得奇怪把聊天记录发给人事并询问人事，人事说不存在这种事情并说我造谣要追究我的责任并起诉我，请问我该怎么做？

名誉毁谤 2024-06-28 12:12 人浏览

共3位律师解答

针对您的情况，首先保留好与同事和人事的聊天记录作为证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果因劳动报酬约定不明确产生争议，您有权与公司重新协商。协商不成，可凭借聊天记录等证据向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自己的工资权益。建议您尽快行动，以免超过法定的维权时限。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 12:10

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对未收到工资的情况，您可以先尝试与雇主沟通解决。如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门进行举报，或者选择申请劳动仲裁。如果仍然对结果不满，最终可以向法院提起诉讼。一切行动需根据具体情况和自身需求进行选择，以最大程度地保护自己的合法权益。

人格尊严律师团队
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2024-06-28 12:10

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针对未收到工资的问题，您可以先向劳动行政部门举报，让行政部门介入处理。如果需要与雇主协商解决，可以申请劳动争议调解。若调解也无法解决问题，可以收集相关证据如工资条、微信聊天记录等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在整个过程中，确保自己的权益得到保障是最重要的。

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2024-06-28 12:12

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