被公司辞退怎么要赔偿
无故辞退
2024-06-28 14:12
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关于被公司辞退后的赔偿问题，补偿的具体情况需视情况而定。依据《劳动合同法》，工作每满一年，可获得一个月工资的补偿；如果是违法辞退，则按此标准两倍支付。但若是过失性辞退，通常无需赔偿。务必及时处理，以保障您的合法权益。
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针对被公司辞退后的补偿处理方式，可以通过协商、劳动仲裁以及诉讼三种常见途径来解决。建议优先考虑协商，这种方式通常更加快速高效且成本低；若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保您的权益得到充分保障。
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被公司辞退后，首先要明确辞退的性质。如果是合法辞退，则根据工作年限获得相应补偿；若是违法辞退，可以要求双倍赔偿；对于过失性辞退，则通常没有补偿。在处理过程中，可以选择协商、仲裁或诉讼等方式，请根据具体情况做出选择。
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