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每天上班13小时做一休一合法吗

劳动合同纠纷 2024-06-28 15:54 人浏览

共3位律师解答

针对每天工作13小时并实行做一休一的制度，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。长时间的工作可能会损害劳动者的健康，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。因此，建议雇主和劳动者协商调整工时，遵守法律法规，保障劳动者的合法权益。

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2024-06-28 15:51

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对每天工作13小时并做一休一的安排，处理的方式包括：首先，与雇主进行协商，调整工时符合法律法规；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助；最后，如果认为自身权益受到严重侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

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2024-06-28 15:52

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每天工作13小时并做一休一的制度是违法的，具体处理方式如下：首先，应该和雇主协商，将工作时间调整到法定范围内；其次，如果雇主拒绝调整，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入处理；最后，如果劳动者的权益仍然无法得到保障，可以保留相关证据，如工时记录、劳动合同等，寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。在处理过程中，劳动者需要保持冷静，理性维权。

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2024-06-28 15:54

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