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您好,找是85年进国企做农民合同工,93年顶职转全民合同工,办理退休93年前的工龄没算视同交费拿限,能要求单位赔偿吗

其他 2024-06-28 16:30 人浏览
共3位律师解答
  • 您有权向原单位要求工龄补偿。依据《劳动合同法》的相关规定,您在单位的工龄应被视为连续工作时长,并据此计算经济补偿。如单位未予认定,可依法维权,要求单位按照每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。
  • 针对退休时工龄未算视同交费年限的问题,建议您首先与单位进行友好协商,要求根据工龄给予合理的补偿或调整。若协商未能达成一致,您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁,通过法律手段来维护自己的合法权益。
  • 对于工龄未计算视同交费年限导致的损失,您可以采取以下措施:一、与单位协商解决,提出按工龄和工资标准计算补偿的要求;二、如协商无果,可申请劳动仲裁,要求单位支付相应的补偿;三、若仲裁结果不能满足您的需求,可进一步考虑向法院提起诉讼,寻求更公正的处理。
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