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为按公司规定抽烟时间抽烟被罚款500元

劳动纠纷 2024-06-29 02:44 人浏览
共3位律师解答
  • 公司无权制定罚款规定。罚款属于行政处罚的一种,只有具有行政处罚权的行政机关才能实施。公司作为民事主体,不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。即使员工违反了公司规定,公司也不能通过罚款来处罚员工。
  • 如果公司确实存在违法行为,你可以通过以下方式举报:1. 向劳动保障行政部门投诉、举报;2. 向调解组织申请调解;3. 依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 依法向人民法院提起劳动诉讼等。
  • 如果公司违法罚款,员工可以通过以下方式维护自己的权益:1. 与公司沟通,要求公司退还罚款;2. 向劳动监察部门投诉,要求公司改正违法行为;3. 依法申请劳动仲裁或提起劳动诉讼,要求公司赔偿因违法罚款造成的损失。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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