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请问员工间谈恋爱被开除是否可以要求经济赔偿

劳动合同纠纷 2024-06-29 05:02 人浏览

共3位律师解答

关于员工因恋爱被开除是否能获得经济赔偿的问题，关键在于公司是否遵循合法程序。若公司没有合理依据或违反法律规定开除员工，则应承担赔偿责任，赔偿金通常基于员工在公司的工作年限和月工资计算。然而，如果员工因严重违反公司规章制度等原因被开除，一般情况下无法获得赔偿。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 05:01

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员工因恋爱被开除后能否得到经济赔偿，这要根据具体情况来判断。如果公司违法解雇员工，员工可以要求双倍赔偿。但如果是因为员工个人行为严重违反了公司的规章制度等原因被开除，那么可能无法获得赔偿。建议咨询专业律师，根据具体情况选择合适的方式处理。

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2024-06-29 05:01

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对于员工因恋爱被开除是否可要求经济赔偿的问题，是否赔偿需视具体情况而定。如果公司违法开除员工，员工可以要求双倍的经济补偿。若是无过错性辞退，员工有权要求一定的补偿。在实际操作中，建议先与单位沟通了解开除的具体原因和依据，然后根据实际情况决定是否提起劳动仲裁或法律诉讼。不同情境的处理方式有所不同，建议咨询专业律师获取更具体的法律建议。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 05:02

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