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在没有签署劳动合同的前提下口头应下工作期限上班期间压了工资离职时可以拿到工作期间压的工资吗？

讨薪 2024-06-29 05:26 人浏览

共3位律师解答

口头约定的工期限内，如果雇主压了你的工资并在离职时不予支付，你有权向劳动行政部门提出投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，雇主不得拖欠或未足额支付你的劳动报酬。同时，未签合同的情况下，你可能还能主张加发经济补偿金等。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 05:23

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对压工资的情况，你可以先尝试与雇主协商。如果协商无果，你可以向劳动行政部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。仲裁结果具有法律约束力，可以为你争取到应得的工资权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 05:24

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在未签署劳动合同且因压工资而离职的情况下，你应该：首先，收集相关的工作证据，如工资条、工作证等；其次，向劳动监察大队提交证据进行投诉；最后，如果投诉无果，你可以准备劳动争议仲裁申请并递交相关证据。通过合适的法律途径来维护你的权益。

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2024-06-29 05:26

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