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你好，就是我没有在公司签订了协议，转正之后没有立即签订劳动合同，需要提前一个月提出离职吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 06:10 人浏览

共3位律师解答

在未签订劳动合同的情况下，离职时通常不需要提前一个月通知公司。但是，为了确保双方的权益得到保障，建议您在离职前与公司进行充分的沟通和协商。这样有助于避免不必要的纠纷和损失。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 06:07

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对于未签劳动合同的情况，离职时可以根据具体情况灵活选择处理方式。一方面，可以尝试与用人单位协商一致，和平解决劳动纠纷；另一方面，如果符合相关法律规定，也可以单方面解除劳动合同。具体选择哪种方式，请根据您的实际情况和法律要求进行权衡。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 06:08

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在未签订劳动合同且需要离职时，处理方式需视具体情况而定。如果能够证明存在事实劳动关系，可以通过协商或依法单方面解除。若无法证明存在劳动关系，则建议先收集相关证据再行动。在操作过程中，请务必遵守法律规定，以免因违法行为引发不良后果。同时，建议您书面通知用人单位解除劳动关系，并妥善保留相关证据以备不时之需。

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2024-06-29 06:10

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