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你好我是酒店前台夜班十一点的时候阑尾炎发作去医院了扣全勤合理吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 09:56 人浏览
共3位律师解答
  • 扣全勤可能不合理。根据劳动法,员工因病请假不应被扣全勤。若全勤被扣,可能涉及违法。建议保留相关证据,必要时咨询律师。
  • 针对此类问题,常见的处理方式包括与酒店管理层沟通、查阅劳动合同和劳动法规、以及寻求劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如沟通无果或合同规定不明确,可考虑法律途径。
  • 首先,应尽快与酒店管理层沟通,了解扣全勤的具体原因和依据。若沟通无果,可查阅劳动合同和劳动法规,确认是否有相关条款支持酒店的做法。若合同规定不明确或存在违法情况,可收集相关证据,如医疗证明、请假记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,应充分阐述自己的立场和理由,并提供充分的证据支持。
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