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无固定期限劳动合同被裁员的话，赔偿是n+1还是2n？

劳动合同纠纷 2024-06-29 10:48 人浏览
共3位律师解答
  • 针对无固定期限劳动合同被裁员的情况，赔偿通常是按照n+1的标准进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿会依据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月的工资，且最高不超过十二年。
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    2024-06-29 10:45

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  • 对于无固定期限劳动合同遭遇裁员的情况，赔偿一般遵循n+1的原则。然而，具体的赔偿数额还需要参考劳动合同中的条款、公司的相关规定以及裁员的具体情况。建议劳动者在遭遇此类情况时，先查看自己的劳动合同，并咨询专业律师，以确保自己的权益得到最大限度的保障。
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    2024-06-29 10:46

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  • 对于无固定期限劳动合同被裁员时的赔偿问题，其核心是依据具体情况而定。一般按照《劳动合同法》规定的n+1标准来进行赔偿，但同时也需要综合考虑劳动合同中的条款、公司政策以及其他相关因素。如遇到复杂情况，建议被裁员工及时寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益不受侵害。
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    2024-06-29 10:48

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