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因没服从安排加班，公司打算解雇我

劳动合同纠纷 2024-06-29 11:22 人浏览

共3位律师解答

如果公司坚持解雇你，首先你可以尝试与公司进行协商，要求支付双倍辞职补偿。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求维护你的合法权益。在劳动仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明公司的解雇行为是违法的。如果劳动仲裁结果仍不能满足你的要求，你还可以选择起诉到法院来进一步处理。

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2024-06-29 11:19

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如果公司提出调岗而不是解雇，你可以根据劳动合同和公司规章制度来决定是否接受。如果调岗不符合你的意愿或者与你的职业规划不符，你有权拒绝。但请注意，如果拒绝调岗可能导致公司认为你无法胜任当前工作，从而引发其他纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 11:20

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如果公司强迫你加班，你可以首先与公司沟通，表达你的不满和拒绝加班的立场。如果公司仍然坚持要求你加班，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。同时，你也可以根据《劳动合同法》的规定，单方面解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。

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2024-06-29 11:22

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