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公司搬迁什么时候提出经济补偿

劳动合同纠纷 2024-06-29 12:22 人浏览
共3位律师解答
  • 公司搬迁涉及劳动合同变更或解除时，需支付经济补偿。当搬迁超出合同约定范围时，公司应与员工协商变更协议或支付补偿金解除合同。依据《劳动合同法》规定，补偿标准按员工在公司的工作年限计算，确保员工的权益得到保障。
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    2024-06-29 12:20

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  • 公司搬迁时，对于是否需要支付员工补偿以及具体的补偿方式，主要取决于双方协商结果、合同中的相关约定以及法律法规的要求。常见的补偿方式包括支付经济补偿金或提供同等条件的工作岗位。核心是确保员工的权益得到合理保障。
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    2024-06-29 12:20

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  • 公司搬迁时，根据《劳动合同法》的规定，公司应支付经济补偿给员工。补偿的具体金额按照员工在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资，不满一年的按照一定比例支付。其中，月工资是指解除合同前十二个月的平均工资，并且支付年限最高不超过十二年。这一点是员工应当了解清楚的核心问题。
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    2024-06-29 12:22

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