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公司让员工工作30天不休的话,这个合法吗?

劳动合同纠纷 2024-06-29 12:46 人浏览
共3位律师解答
  • 员工连续工作30天不休的做法并不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权利每周至少休息一日。如果公司违反这一规定,员工有权向劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
  • 对于公司不安排休息的情况,员工应当知道这是不合法的。他们可以向劳动监察部门举报,或者根据个人情况和实际证据选择提起劳动仲裁。如有需要,还可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
  • 连续工作30天不休是违法的。员工应知晓自己的权利,包括每周至少一天的休息时间。如果公司违反这一规定,员工应收集相关加班证据,并向劳动监察部门投诉。若情况严重,还可以寻求法律援助,通过法律途径要求补偿并维护自身权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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