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拖欠工资多久算违法赔偿金多少

劳动合同纠纷 2024-06-29 13:24 人浏览

共3位律师解答

无论拖欠工资多久，这种行为都是违法的。根据相关劳动法律，雇主有义务在每月结束后的30天内支付工资。一旦超过这个期限，就构成了拖欠工资，可能需要承担相应的法律责任。长期拖欠工资会对员工的生活造成严重影响，损害劳动者的合法权益，甚至影响社会的稳定。

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2024-06-29 13:22

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针对拖欠工资的问题，劳动者可以通过多种途径解决。首先，尝试与用人单位进行协商，寻求双方的和解。如果协商无果或者情况紧急，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。最后，如果问题依然不能解决，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。

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2024-06-29 13:22

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拖欠工资是违法的行为。在遇到这种情况时，首先应该尝试与用人单位进行沟通协商。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行反映。同时，保留相关的证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。根据不同的情况，采取合适的方式处理，可以更有效的维护自己的合法权益。在长期未能解决的情况下，建议及时寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的权益。

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