问答详情

公司以经济不景气裁员，把我裁了，但是上个月还招了新员工，公司说是给我n+1赔偿，合理吗，能不能申请2n

劳动合同纠纷 2024-06-29 13:34 人浏览

共3位律师解答

针对你的情况，公司裁员时给你提出的N+1赔偿是合理的。根据《劳动合同法》，公司裁员确实需要支付经济补偿，具体数额是按照你的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资。如果公司尚未支付该补偿，你有权申请劳动争议仲裁来维护自己的权益。

平台特邀律师
推荐

2024-06-29 13:31

咨询我
对于解决这一问题，你可以首先尝试与公司进行协商。协商解决是一种快速有效的途径，如果协商无果，那么你可以考虑采取进一步的行动。此时，你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，这是一个常见的处理方式。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-29 13:32

咨询我
你完全有权要求公司支付合法的裁员补偿，包括N+1补偿。首先确认公司裁员行为的合法性，如果合法，你将有权获得根据工作年限计算的补偿金。如果公司拒绝支付，你需要准备好相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，坚决维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 13:34

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台重庆律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 重庆问答 > 重庆问答 > 重庆劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟