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提前两天离职不批违法吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 13:44 人浏览

共3位律师解答

您好，关于提前两天离职的问题，是否违法需结合您的具体情况来判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工应该提前通知用人单位离职，但法律并没有明确规定必须等到通知期满后才能正式离职。如果公司已经同意了您的提前离职请求，那么您可以提前结束工作。但如果公司未经同意单方面更改离职日期并对您的权益造成影响，您可以维权要求公司承担相应的法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 13:41

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关于离职不批的问题，您可以考虑在提前30天发出解除通知后离职，或者选择提起劳动仲裁、申请劳动保障监察等途径维权。在选择时，建议您权衡时间成本、证据充分性以及个人情况等因素。

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2024-06-29 13:42

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如果您提出离职但公司不批准，这在一定情况下可能违法。您可以按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前30日书面通知公司解除合同，或在试用期提前3日通知。如果公司依然强制不批，您可以考虑申请劳动仲裁或者起诉等法律途径来维护自己的权益。

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2024-06-29 13:44

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