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上班不到一个月离职有4天假吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 15:36 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每周应至少休息一天，因此，即使上班不到一个月离职，也应享有相应的休息日。若公司未安排足够的休息时间，可能违反劳动法规定，劳动者有权要求补偿。严重情况下，公司可能面临法律处罚，同时影响员工的工作积极性和效率。
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    2024-06-29 15:33

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  • 从法律角度看，如果公司未给予足够的休息时间，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等处理方式。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、问题严重程度和个人需求等。
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    2024-06-29 15:34

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  • 有。根据劳动法，每周应至少休息一天。如果公司未提供足够的休息，你可以：1. 与公司协商，要求合理安排休息时间；2. 向当地劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 若权益受损严重，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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    2024-06-29 15:36

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