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老板拖欠工资七、八年不还怎么办？

讨薪 2024-06-29 16:38 人浏览

共3位律师解答

针对老板拖欠工资长达七、八年不还的情况，劳动者应当依法维权。根据《劳动合同法》相关规定，雇主未按时支付工资，劳动行政部门可介入并责令其支付，同时加付赔偿金。此类问题若不及时解决，可能影响劳动者的生活，并可能使雇主面临更严重的法律后果。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 16:35

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处理老板欠薪的有效方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式应基于具体情况，如欠薪的时间长度、金额大小、证据的充分性以及双方的协商意愿等。通常建议先尝试与老板协商，若协商无果，再考虑采取更为正式的法律途径。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 16:36

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针对欠薪问题，首先可以尝试与老板进行协商，明确欠薪的具体金额和支付的时间。如果协商无果，可以转向投诉、劳动仲裁或诉讼。投诉时，需要向劳动监督部门提供足够的证据。而劳动仲裁和诉讼则需在法律程序内进行，因此需要准备充分的证据来支持自己的主张。同时请注意，拖欠工资七、八年不解决可能带来严重的法律后果。

平台特邀律师
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2024-06-29 16:38

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