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你好，我想咨询一下，就是员工在职怀孕，想请假休息待产，公司要求打款到公司账户以便后期每月扣社保这是合法的吗？再就是请假待产这个期间都没有工资，这个合法吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 17:28 人浏览

共3位律师解答

关于员工孕期请假及公司账户扣款问题。员工怀孕期间请假，单位不得扣发工资。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关的《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期享有产假和生育津贴，单位必须遵守法律规定，保障员工的合法权益，不得通过打款到公司账户的方式违规操作后期扣除社保或工资。

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2024-06-29 17:25

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关于产假期间工资及生育津贴问题。女职工在怀孕期间请假待产期间，应正常发放工资，并且在产假期间应支付生育津贴。如果员工参加了生育保险，那么生育津贴由生育保险基金支付；若未参加，则应由用人单位负责支付。公司不能因员工请假待产而停止支付工资或生育津贴。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 17:26

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关于孕期请假与工资问题。员工孕期请假期间，单位没有权利扣除工资。员工依法享有产假和生育津贴的权利，如果公司扣发工资，员工可以先与公司进行沟通协商，要求恢复原有的待遇；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若仍无法解决，可以考虑通过法律途径向法院提起诉讼维护自己的合法权益。
以上三个答案围绕员工孕期请假的核心问题展开，保持核心关键词一致性，并且按照您的要求进行了重新表述。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 17:28

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