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签劳务合同算应届生吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 18:26 人浏览
共3位律师解答
  • 签劳务合同不一定影响应届生身份。应届生身份通常与毕业时间和是否全职工作相关。若劳务合同影响全职工作或毕业时间,则可能影响应届生身份。出现全职工作、社保缴纳等现象时,应及时咨询。
  • 签劳务合同对应届生身份的影响因情况而异。常见处理方式包括:确认合同是否影响全职工作或毕业时间;咨询学校或就业部门;了解相关法律法规。选择处理方式时,应综合考虑个人情况、合同内容以及法律规定。
  • 签劳务合同对应届生身份的影响需具体分析。若劳务合同为兼职或实习性质,且不影响毕业时间和全职工作,则通常不影响应届生身份。若劳务合同为全职性质,或导致社保缴纳等全职工作特征,则可能影响应届生身份。在此情况下,可尝试与雇主协商调整合同内容,或咨询学校、就业部门及法律专业人士,以了解具体影响及应对措施。
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