不明原因被辞退，没有书面通知
无故辞退
2024-06-29 18:40
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共3位律师解答
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如果公司拒绝出具书面通知，你可以首先与公司的人力资源部门沟通，明确要求他们出具书面通知。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并给出处理意见。同时，你也可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，要求公司出具解除或终止劳动合同的证明，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。
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除了书面通知，公司还应该在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，如果公司需要支付经济补偿，也应在办结工作交接时支付。
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从法律角度看，公司不出具书面通知可能会面临以下后果：首先，劳动者有权要求公司出具书面通知，并可能因此与公司产生纠纷；其次，如果公司未按照法律规定出具书面通知，可能会被视为违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任，如支付赔偿金等。
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