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公司没有提前通知,无故被辞退

无故辞退 2022-12-14 19:16 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,单位无故辞退应支付经济赔偿金。
  • 您好 那您这边可以要求赔偿的
  • 可以劳动仲裁要求赔偿处理的
  • 没有提前一个月通知被辞退,如果属于用人单位违法辞退的,劳动者可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。用人单位提前通知与能不能要求支付经济补偿和赔偿没有直接联系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
  • 你好,你可以申请劳动仲裁和诉讼
  • 根据你所陈述的,违法辞退的,可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者支付赔偿金。
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