问答详情

劳动合同期满后是否具有补偿金待遇？

劳动合同纠纷 2024-06-29 18:50 人浏览

共3位律师解答

劳动合同期满后，是否享有补偿金待遇取决于具体情况。单位不续签时，会支付经济补偿，补偿金额按劳动者的工作时间计算。若单位提出续签并维持或提高待遇，劳动者不续签时，则无补偿。依据《劳动合同法》第四十七条。

平台特邀律师
推荐

2024-06-29 18:47

咨询我
劳动合同到期后，合同关系将面临续签或终止两种选择。续签时需协商确定新合同条款并签署新合同；终止时则需妥善处理双方权益，包括可能的支付经济补偿等事项。具体做法应根据实际情况和双方意愿进行决策。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 18:48

咨询我
关于劳动合同到期后的处理方式，若选择不续签，可能会涉及经济补偿支付问题，具体视情况而定。遵循《劳动合同法》规定，续签需协商新合同并明确条款；终止合同则应以通知形式进行，同时确保补偿待遇得到妥善处理。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-29 18:50

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台晋中律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 山西问答 > 晋中问答 > 晋中劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟