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劳动合同解除后工资应何时支付

讨薪 2024-06-29 19:54 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同解除后,根据常规实践,工资应当在完成实际工作的发薪周期内支付。如果公司没有合法依据解除合同,您还有权获得经济赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定,公司违规解除合同需支付的经济赔偿通常是经济补偿的二倍。为了保障您的合法权益,请及时关注工资支付情况并采取合适的行动。
  • 在劳动合同解除后,工资通常会在实际工作结束后的既定发薪日支付。解决此类问题,您可以选择与公司进行友好协商,确保工资的及时发放。若无果,您可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。选择法律手段前,建议先尝试协商解决。
  • 劳动合同解除后,您应在下一个发薪日之前收到工资。如果合同是正常解除,工资会按照实际工作日期进行结算;如果公司违约解除,除了正常工资外,您还可以要求经济赔偿,具体赔偿金额请参照《劳动合同法》的相关规定。如遇公司拖欠工资的情况,建议先与公司沟通协商,若协商无果,可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。
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