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有一份兼职工作，工作时间是10:00-17:00，周一到周五，这是符合兼职类的劳动法吗，或者说，可以签订一个怎么样的劳动合同保护我的权益呢？

劳动合同纠纷 2024-06-29 20:04 人浏览

共3位律师解答

您的兼职工作时间符合劳动法的相关规定，您可以与用人单位协商签订一份劳动合同来保护自己的权益。根据《劳动合同法》，非全日制用工双方可以订立口头或书面协议，确保合同内容明确且履行得当。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 20:02

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对于兼职工作，虽然可能不受劳动法的全面保护，但仍然有一定的法律保障措施。您可以考虑与用人单位签订劳务合同，并在合同中明确工作内容、报酬、工作时间等关键信息。选择合同类型时，请结合工作性质、时长和报酬等因素，确保您的权益得到合理保障。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 20:02

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您的兼职工作是受劳动法保护的。具体操作时，建议您与用人单位签订书面协议，明确工作内容、工作时间和报酬等条款。同时，保留相关的工作证据，如工时记录、工资条等。如若遇到权益受损的情况，您可以首先与用人单位协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁、诉讼来维护自己的权益。

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2024-06-29 20:04

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