问答详情

请问，临时工因为请假没批给我记了旷工然后记大过扣我一天300合法吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 20:04 人浏览

共3位律师解答

针对临时工因请假未获批准而记作旷工并被扣除一天工资的问题，具体处理合法性需要视公司规章制度和法律规定而定。《劳动法》规定用人单位不得克扣或无故拖欠工资。若公司规定合理且符合法律要求，则可按规章制度执行；反之，如规定违法，则有权向劳动行政部门投诉。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 20:02

咨询我
对于此类情况，可采取以下处理方式：首先与公司沟通协商，详细了解旷工的相关扣罚规定；其次，若认为公司规定不合理或存在违法情况，可以积极申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。选择处理方式时，应结合实际情况进行考虑。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-29 20:02

咨询我
关于旷工的扣罚问题，必须依法依规处理。具体操作包括：首先查阅公司规章制度，明确旷工扣罚的具体条款；其次，如认为规定不合理或存在违法情况，应与公司进行积极沟通并寻求调整；再次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并申请调解或仲裁；最后，如果仲裁结果仍不能满足需求，可以考虑依法向法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。

平台特邀律师
推荐

2024-06-29 20:04

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台鹤岗律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 黑龙江问答 > 鹤岗问答 > 鹤岗劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟