公司给员工放长假，并支付3个月基本工资的80%，如果3个月后公司通知去办离职，是否还需要再支付员工工资

相关知识推荐

• 北京基本工资是多少2022

  国家为了充分维护劳动者的合法权益，在相关法律中规定了每个城市都要有基本工资标准。北京市作为我国的首都

  工资

  人看过
  
• 未给A员工工资，A员工不工作并要求赔偿，我们是否需要支付2个
  遇到不发工资的，可以携带劳动合同等足以证明劳动关系的材料到劳动监察大队投诉或向单位所在地劳动仲裁委申

  长沙律师

  人看过
  

  279人咨询过

  去咨询

• 员工工资关系托管协议书

  员工工资关系托管协议书

  #招商合同范本

  人看过

• 基本工资怎么算

  基本工资一般是按出勤日计算的，具体计算标准可以询问人事部门。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单

  劳动法

  人看过
  

• 工资个人所得税怎么算

  社会税收是一种国家的行为，是国家法律规定的一个强制条款，公民纳税是一个应该自觉的事情。那么工资个人所

  劳动法

  人看过
  

• 基本工资包括哪些

  在职员工说到基本工资，我们在工作中到手的工资有高有低，那么，基本工资包括哪些？下面法律快车小编为您详

  劳动法

  人看过
  
• 退休工人整月未出勤，是否需要支付基本工资？
  按照实际天数发放

  南宁律师

  人看过
  

  103人咨询过

  去咨询

• 工资基数怎么算

  劳动者领取福利或者加班工资的时候会遇到计算工资将基数的情形，有的人可能会疑惑，工资基数怎么算呢？下面

  劳动法

  人看过
  

• 员工工资申请书

  员工工资申请书

  #律师动态

  人看过
• 离职时是否需要支付上个月的工资？
  根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

  盐城律师

  人看过
  

  225人咨询过

  去咨询
• 待工的情况下，公司支付本地最低工资的80%，合法吗？
  你好，从第二月开始是可以的。

  黄宝林律师

  人看过
  

  16092人咨询过

  去咨询
• 公司解雇员工时，是否需要支付一个月或五个月的工资补偿？
  五年的劳动合同到期后如果单位主动决定不续签的，没有赔偿金，但用人单位要支付五个月工资的经济补偿，月工

  邯郸律师

  人看过
  

  335人咨询过

  去咨询
• 不定时工作制度下，节假日上班的工人还是要支付300%的工资吗
  我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于

  普洱法律问答顾问律师

  人看过
  

  395人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 薪酬支付相关问题。本人为个体工商户，是否需要支付工资？
  劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，

  湖州法律问答顾问律师

  人看过

• 关于调整员工工资的请示报告

  关于调整员工工资的请示报告

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位无理由辞退员工，应当要求公司支付一个月工资吗？
  你好，无故辞退员工，要求经济赔偿金。D

  吕锐律师

  人看过
• 请问武汉市工伤后停工留薪工资是什么规定的
  停工留薪的计薪标准按照发生工伤前12个月的平均工资。按照应发工资来核算

  孝感法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我们在国外打工，回来回国以后，武汉蜀鼎居集团不给工资，我们该
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  荆门法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在上一家公司工作了一个半月，报销的燃油费还没给我
  你好建议申请劳动仲裁

  十堰法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 假如我们签了合同说三天不工作不发工资，是否违反了劳动法
  不合法。按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了

  十堰法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过